MANAGER SON ÉQUIPE : POUR UNE CULTURE SYSTÉMIQUE DE LA BIENTRAITANCE

Diriger, animer et accompagner les professionnels et les équipes en s’inscrivant dans une culture systémique de la bientraitance adaptée à la complexité du secteur sanitaire, social et médico-social. Formation au management des professionnels et des équipes en...

LA COMMUNICATION AU CŒUR DE LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

Comprendre ce qui se joue dans la communication, s’approprier des outils et adapter sa posture pour des relations plus sereines et une meilleure qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). Formation à la maîtrise des techniques et outils de communication au...

COLLABORER AVEC LES FAMILLES

Favoriser une collaboration équilibrée avec les familles et les proches, en conciliant attentes individuelles et besoins collectifs. Formation sur la relation des professionnels avec les familles et les proches des personnes âgées.   Architecture pédagogique...

LES DROITS DES USAGERS : COMMENT LES RESPECTER ET LES PROMOUVOIR ?

Appréhender de nouveaux outils et développer des pratiques innovantes garantissant au quotidien le respect des droits des personnes accompagnées. Formation sur les droits et libertés des personnes accompagnées ou accueillies en Ehpad, en établissement.   Contenu...

DEVENIR RÉFÉRENT BIENTRAITANCE

Participer à la lutte contre les maltraitances et à la promotion d’une culture de la bientraitance au sein de sa structure, en sensibilisant et en informant les professionnels, les familles et les usagers. Formation au rôle de référent pour identifier, prévenir les...