Mobiliser des ressources internes (personnelles) autour des sensations corporelles pour favoriser le réinvestissement par la personne âgée d’un bien-être corporel et psychique.
Formation au toucher massage ou toucher relationnel pour aborder autrement le bien-être et la relation à la personne âgée.
Contenu
Module 1 – La dimension du toucher relationnel
- L’impact du toucher dans le développement psychique
- Le toucher dans la pratique soignante : la dimension humaine du soignant
- Les différentes voies de communication non-verbales
- Les approches corporelles dans des situations particulières
- Les effets du toucher
- Les limites à connaître
- Apports théoriques autour du toucher
- Toucher dans la relation soignant, soigné
Modules 2 et 3 – Apprentissage et mise en situations tactiles
- L’assise corporelle : appréhender l’écoute du corps et des sens, la respiration.
- Exercices : “Le guide et l’aveugle”, prise de conscience de la juste distance, exercice de la météo intérieure …
- Les principales techniques et le déroulement d’une séance de toucher-massage.
- Exercices pratiques sur différentes parties du corps et leurs applications concrètes (séances avec les personnes âgées ou à défaut au sein du groupe).
- Adapter le toucher massage aux situations complexes.
Public et prérequis
Professionnels travaillant auprès des personnes âgées
Aucun prérequis
Objectifs pédagogiques
- Comprendre l’importance du toucher dans la relation.
- Identifier les liens entre corps et psychisme.
- Diversifier sa pratique quotidienne par différentes techniques d’apaisement, de revitalisation et de régulation par le toucher.
- Instaurer une nouvelle approche par le massage.
- Redonner du sens à la pratique relationnelle ou de soins.
Modalités d’évaluation
L’acquisition des acquis et des connaissances est évaluée par le formateur durant la formation par un quiz/test pré et post-formation remis aux stagiaires.
Le formateur sera attentif à l’évaluation individuelle de l’atteinte des objectifs de la formation.
Un bilan qualitatif rédigé par le formateur, comprenant une synthèse écrite des évaluations, est remis à l’employeur dans les 15 jours qui suivent la formation.
mise à jour le 22/06/2026
Programme complet