PRATIQUES MÉDICALES EN SANTÉ TRAVAIL POUR LA FORMATION DES COLLABORATEURS MÉDECINS

La formation

Maîtriser le contexte de l’entreprise et du monde du travail afin de mettre en relation santé et conditions de travail,
Maîtriser le cadre réglementaire, déontologique, éthique de l’exercice de la médecine du travail,
Savoir évaluer et suivre les capacités de travail, maîtriser l’ensemble des éléments pour le maintien dans l’emploi,
Savoir définir, tracer et gérer les effets médicaux de la pénibilité et du vieillissement au travail,
Savoir identifier et évaluer les risques professionnels pour les mettre en rapport avec des effets sur la santé, des accidents du travail ou des maladies professionnelles,
Être capable de mettre en œuvre un dépistage et un suivi individuel et collectif des travailleurs en fonctions des risques auxquels ils sont exposés,
Être capable de mettre en œuvre ou de participer à des actions de veille sanitaire, de recherche épidémiologique dans le champ de la santé au travail,
Maîtriser l’ensemble des outils nécessaire à l’action en milieu de travail (gestion de l’information, communication, définition et conduite de projet …),
Être capable de mener ou de conseiller, dans le cadre des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens et des plans d’actions définis par la loi du 20 juillet 2011, toutes les actions de prévention technique, organisationnelle et médicale) en animant et coordonnant une équipe pluridisciplinaire,
Être capable de conseiller l’entreprise sur la surveillance globale du milieu de travail et une gestion globale des risques y compris les risques environnementaux.

Prérequis

Les titulaires d’un doctorat en médecine (diplômes exigés),
Conditions supplémentaires éventuelles (dont expériences) : cette formation ne sera accessible qu’aux médecins non titulaires de la qualification en médecine du travail et justifiant d’au moins 3 ans d’inscription au conseil de l’ordre des médecins, disposant d’une promesse d’embauche dans un service de santé au travail puis d’un contrat de collaborateur médecin au sens de l’article R4623-25 du Code du Travail ou travaillant déjà dans un service de santé au travail.
Seuls pourront être examinés les dossiers des candidats recrutés sur des contrats prévoyant un exercice professionnel, au minimum, à 80 %

Informations complémentaires

Capacité d’accueil : 3 au minimum et 10 au maximum.

L’enseignement se compose comme suit :
Niveau 1

1ére année : volume horaire de 104 ou 96 heures selon l’année universitaire (Modules 1 à 4 et modules 5 à 8 + législation organisés en alternance sur deux années universitaires)
2ème année : volume horaire de 88 ou 96 heures selon l’année universitaire (Modules 1 à 4 et modules 5 à 8 + législation organisés en alternance sur deux années universitaires)

Les cours auront lieu à Bordeaux et à Limoges.

En stage en institution (Cpp, Direccte, Carsat : 315 h)

Niveau 2

3ème année : volume horaire de 32 heures
4ème année : volume horaire de 32 heures (+ 7 heures pour les soutenances)

Les cours ont lieu à Bordeaux et débutent en octobre.

Stages :
Le stage est obligatoire, il a lieu la première année d’enseignement et il doit se dérouler en milieu institutionnel (Service Santé Travail Environnement, inspection médicale du travail, CARSAT, …).
La durée du stage est de 3 mois maximum, le volume horaire globale est de 315 heures.