Appréhender les techniques managériales pour une acculturation à la méthode et pour accompagner le changement d’organisation induit par sa mise en œuvre dans l’établissement.
Formation au management de la méthode Montessori adaptée aux personnes âgées dans l’établissement.
Contenu
Module 1 : Concepts de base pour appréhender la méthode Montessori adaptée
- Fondements et transposition de la méthode Montessori adaptée en lien avec l’évolution des publics.
- Techniques pour encourager l’indépendance et la participation active des résidents dans les actes de la vie quotidienne.
- Aménager un environnement prothétique et ancrer la théorie dans la pratique.
- Études de cas pour illustrer l’application pratique au quotidien.
Module 2 : Management, développement concret et recherche de partenariat
- Embarquer les équipes et les familles dans la démarche.
- Structurer la mise en œuvre et évaluer les progrès.
- Utilisation de la méthode SMART : Application de la méthode SMART (Spécifique, Mesurable, Atteignable, Réaliste, Temporellement défini) pour définir des objectifs clairs et suivre les progrès.
- Suivi et évaluation de la pratique.
- Montessori et planifier les améliorations nécessaires.
- Ancrer le changement dans le territoire.
Public et prérequis
Tout cadre responsable d’une équipe travaillant auprès de personnes âgées/handicap en établissement.
Aucun prérequis
Objectifs pédagogiques
- Appréhender la mise en œuvre de la méthode Montessori adaptée dans un contexte spécifique aux personnes âgées.
- Guider les équipes dans l’apprentissage entre pairs de la méthode Montessori.
- S’approprier un cadre méthodologique pour appliquer efficacement les notions acquises.
- Définir une stratégie au long cours pour assurer une amélioration continue.
Modalités d’évaluation
L’acquisition des acquis et des connaissances est évaluée par le formateur durant la formation par un quiz/test pré et post-formation remis aux stagiaires.
Le formateur sera attentif à l’évaluation individuelle de l’atteinte des objectifs de la formation.
Un bilan qualitatif rédigé par le formateur, comprenant une synthèse écrite des évaluations, est remis à l’employeur dans les 15 jours qui suivent la formation.
mise à jour le 24/06/2026
Programme complet