Définir un trouble du comportement, savoir comment y répondre, adapter le soin apporté au sujet en interrogeant le sens de ses conduites singulières.
Formation sur les troubles du comportement de la personne âgée et/ou personne vulnérable ; les troubles psycho-comportementaux ; les pathologies neurodégénératives.
Contenu
Module 1 – Approche psychologique des démences : connaître pour mieux comprendre
- Le vieillissement normal et le vieillissement pathologique : rappel des fondamentaux.
- Apprendre à les repérer les troubles psycho-comportementaux en utilisant les outils appropriés.
- Troubles sensoriels, perturbations somatiques et symptômes psycho-comportementaux.
Module 2 – Gérer les symptômes psycho-comportementaux
- Comment analyser une situation problématique ? Évaluation et démarche soignante.
- Approche ciblée : connaître la personne pour mieux comprendre.
- Les troubles psycho-comportementaux les plus fréquemment rencontrés.
- Place des traitements et de la contention dans la gestion des troubles du comportement.
Module 3 – Accompagnement collectif et pluridisciplinaire
- Sens et fonction du symptôme : les troubles psycho-comportementaux, une autre façon de communiquer.
- La prévention des troubles du comportement : une vigilance quotidienne et un environnement à adapter.
- L’approche non médicamenteuse au quotidien.
- La place du projet personnalisé dans l’accompagnement des résidents.
Public et prérequis
Professionnels travaillant auprès des personnes âgées
Aucun prérequis
Objectifs pédagogiques
- Améliorer le repérage et l’analyse des symptômes par une méthode adaptée.
- Développer une aide relationnelle basée sur une communication adaptée.
- Gérer les états de crise et proposer des stratégies adaptées.
Modalités d’évaluation
L’acquisition des acquis et des connaissances est évaluée par le formateur durant la formation par un quiz/test pré et post-formation remis aux stagiaires.
Le formateur sera attentif à l’évaluation individuelle de l’atteinte des objectifs de la formation.
Un bilan qualitatif rédigé par le formateur, comprenant une synthèse écrite des évaluations, est remis à l’employeur dans les 15 jours qui suivent la formation.
mise à jour le 22/06/2026
Programme complet