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DEUIL BLANC ET MALADIE D’ALZHEIMER : COMMENT ACCOMPAGNER LES PROCHES ?

Comprendre le vécu des proches confrontés aux changements profonds causés par la maladie d’Alzheimer, outiller les soignants pour mieux accompagner cette forme de deuil invisible.

Formation à l’accompagnement au deuil blanc des soignants et par les soignants des proches de personnes âgées atteintes de la maladie d’Alzheimer et apparenté.

 

Contenu

 

Module 1 – Comprendre le deuil blanc

  • Définition et spécificités
  • Différences avec le deuil « classique » et le deuil anticipé
  • Un deuil qui n’est pas reconnu, une solitude intense, une préparation possible, un deuil avant la mort.

Module 2 – Enjeux éthique et posture professionnelle

  • Repères éthiques et cadre de la décision.
  • Les 4 principes d’éthique médicale.
  • La posture du soignant au cœur des relations.
  • Notion de consentement chez la personne âgée.

Module 3 – Accompagner le deuil blanc

  • Techniques de communication empathique
  • Accueillir l’émotion exprimée par le proche aidant, la nommer, la normaliser et la valider.
  • Proposer des ressources, en termes de structure, en termes d’accompagnement.

Module 4 – Se préserver pour mieux accompagner

  • Auto-évaluation émotionnelle
  • Exercices de gestion du stress et de protection émotionnelle

 

Public et prérequis

Tout professionnel accompagnant (soignants et non soignants).
Aucun prérequis

 

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre la notion de deuil blanc et ses spécificités.
  • Savoir accompagner les proches.
  • Développer des compétences de communication et relationnelles adaptées.
  • Réfléchir aux enjeux éthiques.
  • Apprendre à identifier et gérer ses propres émotions.

 

Modalités d’évaluation

L’acquisition des acquis et des connaissances est évaluée par le formateur durant la formation par un quiz/test pré et post-formation remis aux stagiaires.
Le formateur sera attentif à l’évaluation individuelle de l’atteinte des objectifs de la formation.
Un bilan qualitatif rédigé par le formateur, comprenant une synthèse écrite des évaluations, est remis à l’employeur dans les 15 jours qui suivent la formation.

 

mise à jour le 23/06/2026

Formation en : 1 jour

Volume horaire : 7h