
Appréhender le concept Snoezelen pour développer la capacité exploratoire, le bien-être et la détente physique et psychique des personnes âgées.
Formation à l’approche Snoezelen, activités et environnement de stimulation sensorielle, pratiqués en salle Snoezelen, en espace aménagé ou par le biais d’outil mobile tel que le chariot ou le sac Snoezelen.
Contenu
Module 1 : L’expérience sensorielle
- Assimiler l’approche Snoezelen.
- Explorer et approfondir les 5 sens : visuel, auditif, toucher, gustatif et olfactif.
- Intégrer la dimension philosophique du prendre soin.
- La détente et l’exploration comme éveil à soi, à l’autre et au monde.
- Être attentif à soi pour être attentif à l’autre.
- Technique de relaxation et de respiration.
Module 2 : Posture et communication
- La dimension relationnelle et la posture d’observateur participatif : rôle de l’accompagnant, attitude bienveillante, outils de communication.
- Découvrir le matériel Snoezelen et la posture d’accompagnant : outils sensoriels, salle, chariot, sac…
- Intentionnalité de l’approche.
- Construire et mettre en place une séance Snoezelen : étapes, acteurs, modalités.
- Expérimenter et intégrer l’approche, partager le plaisir exprimé dans ce lieu : du concept à la réalité, en limitant l’usure professionnelle.
- Réflexion sur l’application de l’approche Snoezelen au quotidien.
Public et prérequis
Professionnels travaillant auprès de personnes âgées
Aucun prérequis
Objectifs pédagogiques
- Découvrir l’approche Snoezelen en tant qu’approche non médicamenteuse.
- S’approprier les axes fondamentaux de l’accompagnement selon l’approche Snoezelen.
- Expérimenter les différentes approches sensorielles.
- Faciliter la qualité de l’accompagnement et du soin relationnel.
Modalités d’évaluation
L’acquisition des acquis et des connaissances est évaluée par le formateur durant la formation par un quiz/test pré et post-formation remis aux stagiaires.
Le formateur sera attentif à l’évaluation individuelle de l’atteinte des objectifs de la formation.
Un bilan qualitatif rédigé par le formateur, comprenant une synthèse écrite des évaluations, est remis à l’employeur dans les 15 jours qui suivent la formation.
mise à jour le 19/06/2026

Programme complet