Recruteur : La communauté d’agglomération de GrandAngoulême
Contact :
Si vous êtes intéressé(e), vous devez envoyer une lettre de motivation accompagnée de votre CV à Monsieur le Président de la Communauté d’agglomération du GrandAngoulême : 25 boulevard Besson Bey 16023 Angoulême Cedex. Toutes les candidatures, si elles se sont manifestées dans les délais prescrits, seront examinées et suivies d’une présélection sur dossier. Il sera procédé au recrutement en choisissant le candidat (H/F) le mieux adapté au poste à pourvoir parmi les candidatures reçues.
Poursuivant les engagements de la charte pour l’égalité professionnelle contre les discriminations, GrandAngoulême veille au respect des diversités au sein des services communautaires.
Merci d’adresser votre candidature avant le 01/11/2025 à drh@grandangouleme.fr
Pour plus d’informations, contactez : Mme Michelle MONDOUT au 05 45 69 00 77.
Type d’offre : titulaire Fonction Publique
Spécialité : psychomotricien
Localisation : Isle Espagnac et Champnier
A propos :
La communauté d’agglomération de GrandAngoulême regroupe 38 communes, sur un territoire de 646 km2, 141 000 habitants et 750 agents. Le Multi-accueil « Les Poussins » de GrandAngoulême accueille 98 enfants de 3 mois à 3 ans. L’activité est répartie sur 2 sites (Isle Espagnac et Champniers) de 49 places chacun soit 6 services de 16 à 17 enfants chacun.
Dans ce cadre GrandAngoulême recrute :
1 Psychomotricien.ne (H/F)
Cadre d’emplois des Psychomotricien-ne (cat. A)
Emploi permanent
(Par voie de mutation, détachement ou liste d’aptitude)
Missions :
Sous l’autorité de la directrice et de la directrice adjointe de la structure, le(a) psychomotricien(ne) travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de direction, le référent santé et accueil inclusif, les éducatrices jeunes enfants et leurs équipes Il/elle se positionnera en chargé de projets autour des missions principales définies et participera à la déclinaison du projet éducatif et pédagogique auprès des équipes et des enfants. Son activité sera répartie sur les 3 services des 2 sites.
Assurer l’accompagnement du développement psychomoteur de l’enfant
- Apporte un regard complémentaire sur le développement de l’enfant par l’observation
- Propose et contribue à l’utilisation des outils d’observation spécifiques
- Met du sens sur les manifestations psychocorporelles de l’enfant et utilise la motricité comme support relationnel
Observer, dépister et prévenir des situations à risque
- Alerte sur l’observation du comportement des enfants et propose des axes de travail
- Accompagne l’équipe à l’accueil des enfants ayant des besoins spécifiques et accompagne l’équipe pour y répondre
- Réalise le lien entre la crèche et les professionnels extérieurs
Accompagner, les familles
- Réalise des entretiens familiaux et propose un soutien à la parentalité
- Met en œuvre une démarche de prévention autour des axes des 1000 jours auprès des familles et équipes
- Contribue à favoriser la place de la famille au sein de la crèche
Aménager les espaces en collaboration avec les EJE et équipes
- Accompagne les équipes dans la mise en place d’ateliers favorisant l’éveil psychomoteur de l’enfant
- Participe à la réflexion sur l’aménagement de l’espace, le choix des jouets, du matériel … à partir des observations
- Contribue à la mise en place des repères spatiaux et temporels
Accompagnement des professionnels
- Propose des temps de formation aux agents
- Informe sur la veille sanitaire
Informations complémentaires
- Lieu de travail : Crèche Multi Accueil Les Poussins de Champniers et de l’Isle Espagnac
- Temps complet
Poste à pourvoir : au 1er décembre 2025
Profil :
- Titulaire ou lauréat du concours de psychomotricien.ne à défaut d’un diplôme d’état de psychomotricienne Obligatoire
- Expérience professionnelle auprès des enfants souhaitée
- Maitrise des grands domaines de savoirs pour réaliser les missions identifiées
- Être autonome, et bienveillant dans sa posture professionnelle
- Faire preuve d’un bon relationnel et apprécier le travail d’équipe
- Avoir le sens des responsabilités et savoir rendre compte
- Capacité d’adaptation, d’organisation, et d’écoute,
- Faculté d’analyse et de médiation
- Être force de proposition et pédagogue
- Mettre en œuvre d’une dynamique positive au sein des équipes
- Détenir le permis B obligatoire