icône orthophonie : dessin d'un visage et d'ondes vocales de profil entourés d'un cercle

Orthophoniste – Libourne

31 Mai 2024

Recruteur : Association Rénovation

Contact : Les personnes intéressées sont priées d’adresser Ieur candidature (CV et lettre de motivation) au plus vite à Monsieur SURATTEAU Olivier, Directeur – DITEP Rive Droite, Association Rénovation

Type d’offre : CDI, temps partiel, temps complet

Spécialité : orthophoniste

Localisation : Libourne

Lieu de travail le jour de l’embauche : 2 rue Keynsham, Les Dagueys 2, 33500 Libourne

  • Stationnements gratuit / Parking vélo
  • À 40 minutes du Centre-Ville de Bordeaux

Présentation de l’association :

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 800 salariés, répartis sur 19 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.

Plus d’informations sur www.renovation.asso.fr

Présentation de l’établissement :

Le DITEP Rive Droite (88 salariés) accueille des enfants et adolescents ou jeunes adultes de 4 à 20 ans qui présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l’accès aux apprentissages. Ces jeunes se trouvent, malgré des potentialités intellectuelles et cognitives préservées, engagés dans un processus handicapant qui nécessite le recours à des actions conjuguées et à un accompagnement personnalisé adapté, dans une dynamique de réintégration sociale et/ou professionnelle (137 places d’accueil autorisées par l’ARS).

Missions du poste :

Sous la responsabilité du directeur et du directeur adjoint, les missions de l’orthophoniste sont les suivantes :

  • Établir des bilans orthophoniques en utilisant des tests pour évaluer la nature des troubles,
  • Rédiger son évaluation,
  • Élaborer une stratégie rééducative et ré adaptative,
  • Adapter les médiateurs utilisés à l’âge et à la problématique singulière du jeune,
  • Assurer la prise en charge du jeune ou du groupe par la mise en place des ateliers de langage, corps et voix, atelier d’écriture,
  • Animation d’atelier d’expression et co-animation,
  • Présenter un compte rendu de la prise en charge (synthèse, rapports d’évolution…) à l’équipe et aux parents,
  • Effectuer la préparation des séances (prise de notes, choix et création du matériel…).

Avantages liés au poste

  • Travail d’équipe — Régulation / Analyse de pratiques,
  • Travail en semaine (du lundi au vendredi),
  • Voiture de service pour les trajets professionnels,
  • Formation continue et participation à des colloques encouragées,
  • Organisme de formation certifié Qualiopi interne.

Contraintes liées au poste

  • Déplacements à prévoir — Permis de conduire requis.

Rémunération

  • Statut non cadre selon la CCN 66,
  • Salaire selon ancienneté et diplôme,
  • Indemnités « Laforcade » et « Ségur 2 » (276 € brut/mois pour un temps plein soit 1 ETP).

Avantages

  • Participation financière de l’employeur et du CSE à la mutuelle santé d’entreprise,
  • Participation aux frais de transports publics,
  • Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage, véhicule électrique) dans la limite de 600€ par an,
  • Droit à 18 congés annuels supplémentaires / congés d’ancienneté,
  • Droit à absences rémunérées pour enfant malade (à partir d’un an d’ancienneté),
  • Maintien de salaire durant le congé paternité/maternité,
  • Maintien de l’ancienneté lors de la prise de congé parental d’éducation,
  • Avantages CSE : chèques vacances et billetterie.

Poste à pourvoir : dès que possible.

Profil et compétences :

  • Certificat de Capacité d’Orthophoniste,
  • Expérience obligatoire dans le champ social, notamment de la protection de l’enfance et de 3 ans minimum dans la fonction d’orthophoniste,
  • Capacité à analyser, traduire et formuler des besoins spécifiques,
  • Capacité à évaluer la nature et l’étiologie des troubles,
  • Capacité à élaborer des objectifs et des axes de rééducation,
  • Sens des responsabilités, disponibilité et esprit d’initiatives,
  • Maitrise obligatoire de l’outil informatique,
  • Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.