Recruteur : CAMSP des Ardennes
Contact : TUREK Julie, Gestionnaire Ressources Humaines – julie.turek@vas08.fr
Type d’offre : CDI, temps partiel, temps plein
Intitulé du poste : Orthophoniste
Diplômes et qualifications : Certificat de capacité d’orthophoniste.
Classification conventionnelle : Orthophoniste CN 66
Contexte de la fonction :
- Adhésion au projet de l’association ‘’VAS’’.
- Adhésion au projet de service du CAMSP.
Définition de la fonction :
L’orthophoniste prévient, évalue et prend en charge aussi précocement que possible, par des actes de rééducations, les troubles de la voix, de l’articulation, de la parole ainsi que les troubles associés à la compréhension du langage oral et à son expression et les troubles de l’oralité. Il peut également dispenser l’apprentissage d’autres formes de communication non-verbale permettant de compléter ou suppléer les fonctions verbales.
Il cherche à faire naître chez l’enfant l’envie de communiquer avec l’autre, de parler, de comprendre et de se faire comprendre pour l’aider à se construire, à grandir, à prendre sa place et à devenir autonome.
Missions principales :
- Réaliser des bilans orthophoniques : observation fine de l’enfant ; écoute attentive des parents ; réalisation de tests ; écriture de comptes rendus ; restitution auprès des parents ; élaboration des axes thérapeutiques …
- Proposer des soins orthophoniques dont les modalités sont déterminées en fonction de chaque situation : participation à l’élaboration du projet de soins ; rédaction du DIPEC ; réévaluation et réajustement réguliers des soins ; prise en charge individuelle et/ou de groupe et pluridisciplinaire …
- Accompagner les familles : écoute attentive des parents ; restitution des séances ; travail de prévention (troubles de l’oralité, communication, langage) ; rencontre de parents …
- Travailler en équipe pluridisciplinaire : participation à la synthèse ; prise en charge de groupe mono et pluridisciplinaire ; travail de réflexion sur le groupe ; contacts téléphoniques et rendez-vous avec les partenaires au sein du CAMSP et à l’extérieur (ESS, équipes éducative, synthèses extérieures, passage de relais) ; participation à des reprises cliniques …
- Participer à des actions de prévention, de formation/information et de recherche.
Compétences spécifiques :
- Capacité d’observations, d’écoute.
- Connaissances du développement précoce du très jeune enfant.
- Très bonne connaissance du secteur de la Petite Enfance.
- Disponibilité, patience.
Rattachement hiérarchique statutaire : sous l’autorité de la direction administrative.
Relations fonctionnelles partenariales :
- Liaisons fonctionnelles internes : médecin directeur technique, équipe pluridisciplinaire.
- Liaisons fonctionnelles externes : contacts avec les différents partenaires extérieurs en lien au projet personnalisé de l’enfant et à la prévention.
Conditions particulières de l’emploi :
- Capacité à s’intégrer à une équipe et à un fonctionnement pluridisciplinaire sous autorité médicale.
- Accueil possible de stagiaire.
Avantages :
- Temps de travail annualisé,
- Vacances scolaires,
- Comité Social Économique (chèques vacances, chèques Cadoc, loisirs),
- Mutuelle d’entreprise,
- Maintien de salaire à partir d’un an d’ancienneté en cas d’arrêt de travail,
- Parking.