Recruteur : CMPP des Ardennes
Contact : TUREK Julie, Gestionnaire Ressources Humaines – julie.turek@vas08.fr
Type d’offre : CDI, temps partiel, temps plein
Intitulé du poste : Orthophoniste
Diplômes et qualifications : Certificat de capacité d’orthophoniste
Classification conventionnelle : Orthophoniste CCN 66
Contexte de la fonction :
- Adhésion au projet de l’association ‘’VAS’’,
- Adhésion au projet de service du CMPP,
- Respect du guide des pratiques institutionnelles du CMPP des Ardennes à l’usage de l’équipe pluridisciplinaire.
Définition de la fonction : prévenir, évaluer et prendre en charge par des actes constituant un traitement, les troubles de la voix, de l’articulation, de la parole, ainsi que les troubles de la communication associés à l’acquisition du langage oral et écrit, à son expression et à sa compréhension.
Missions principales :
- Temps d’activité technique (travail direct avec les consultants) :
- Action de prévention, d’information,
- Bilan orthophonique,
- Rééducation orthophonique individuelle ou en groupe,
- Séances conjointes pluridisciplinaires.
- Temps de réunion d’équipe et de gestion de dossier :
- Participation à l’élaboration du projet de soins,
- Écrits professionnels,
- Contacts téléphoniques et rendez-vous avec les partenaires, au sein du CMPP ou à l’extérieur.
- Temps de réunion institutionnelle, de formation, d’information, de recherche.
Compétences spécifiques : mettre en œuvre des actions par une approche globale du patient selon les méthodes et moyens complémentaires à sa formation initiale.
Rattachement hiérarchique statutaire : La direction administrative
Relations fonctionnelles partenariales :
- Liaisons fonctionnelles : médecin responsable, équipe pluridisciplinaire,
- Contacts avec les différents partenaires extérieurs à l’institution.
Conditions particulières de l’emploi :
- Capacités à s’intégrer à une équipe et à un fonctionnement pluridisciplinaire sous autorité
médicale, - Accueil possible d’un stagiaire.
Avantages :
- Temps de travail annualisé,
- Vacances scolaires,
- Comité Social Économique (chèques vacances, chèques Cadoc, loisirs),
- Mutuelle d’entreprise,
- Maintien de salaire à partir d’un an d’ancienneté en cas d’arrêt de travail,
- Parking.