Recruteur : Communauté Professionnelle Territoriale de Santé de l’Adour
Contact : Lucie Vigier – Directrice – Envoyer vos candidatures (CV + lettre de mission) à lucie.vigier@cpts-adour.fr au plus tard le 1er décembre 2023
Type d’offre : CDD, temps partiel
Spécialité : chargé.e de mission – Élaboration du plan de gestion de crise sanitaire
Établissement : Communauté Professionnelle Territoriale de Santé de l’Adour
Adresse : 12 rue Pascal Duprat – 40800 Aire sur Adour
Présentation de l’établissement :
La Communauté Professionnelle Territoriale de Santé a pour objectif de concourir à l’amélioration de la prise en charge des patients dans un souci de continuité, de cohérence, de qualité et de sécurité, par une meilleure coordination des acteurs qui la composent, au service de parcours de santé structurés, afin de répondre aux besoins de santé de la population locale.
Composition de l’équipe CPTS : Bureau de la CPTS, Directrice-coordinatrice, groupe de travail « gestion de crise sanitaire »
Mission :
Sur la base de la trame nationale, accompagner la CPTS de l’Adour à rédiger le plan de gestion de crise sanitaire, pour avoir un commandement d’actions si une crise se présente.
Missions et activités : Mise en œuvre de la Fiche Action 3
En appui au groupe de travail et à la directrice-coordinatrice, la mission consiste à :
- Décliner la trame nationale en adéquation avec les besoins et ressources du territoire, en collaboration avec les professionnels de santé et les partenaires pour définir l’organisation territoriale en cas de crise sanitaire ;
- Préparer la participation de la CPTS à la gestion de crise sanitaire ;
- Limiter les ruptures de parcours de soins, notamment pour les patients les plus fragiles.
- Participer aux discussions avec les partenaires (ARS) afin de s’assurer de la bonne articulation avec les autres plans d’urgences.
Les lignes directrices du plan d’action seront : l’anticipation, l’adaptation, le pilotage de la crise et le retour d’expérience.
L’intervention de la CPTS porte sur :
- Identification des risques du territoire et inventaire des ressources (moyens matériel et humain)
- Modalités d’actions adaptées aux réalités du territoire
- Coordination des professionnels de santé et entre les différents niveaux de soins
- Diffusion d’informations aux professionnels de santé et à la population du territoire
Livrables attendus :
- Note de cadrage et méthodologie
- Présentation des premiers résultats au groupe de travail « gestion de crise »
- Rapport intermédiaire
- Rapport final
Qualification, contrat, statut, mobilité :
- CDD 3 mois – 24 heures par mois
- Flexibilité sur la répartition des horaires sur le mois – adapté à un.e étudiant.e
- Salaire défini selon le niveau d’études et d’expérience
- Permis de conduire et véhicule indispensable
- Possibilité de logement sur place
- Catégorie d’emploi : employé
- Disponibilité ponctuelle en soirée
Poste à pourvoir : janvier 2024
Profil recherché : interne ou titulaire du Diplôme d’État de docteur en médecine générale
Les prérequis pour le poste :
Les « savoirs »
- Connaissance du système de santé, politiques et acteurs en santé
- Connaissance des professionnels de santé libéraux, de l’ambulatoire
- Connaissance du territoire de la CPTS ou de la gestion de crise seraient un plus
Les « savoir-faire »
- Méthodologie et conduite de projet, capacités rédactionnelles
- Maitrise des outils bureautiques
Les « savoir-être »
- Capacité d’écoute et relationnelle
- Capacité d’adaptation à différents interlocuteurs
- Sens de l’organisation
- Rigueur, autonomie
- Capacité d’analyse et de synthèse, force de proposition
- Sens du travail collaboratif et en partenariat